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Master in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting - Riservato ad Aziende e Recruiter

Istum - Istituto di Studi di Management

Sede: Bologna (Emilia-Romagna)
Tipologia: executive master
Area Tematica: Risorse umane / Formazione
Data inizio: 16 Novembre 2019

Profilo

MASRE - Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting

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Master in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting
​riservato ad aziende e recruiter


MASRE (80 ore/10 gg)
Scientific Director: Dott. Guido Capobianco
 

Il valore competitivo di un’azienda, ciò che la rende concorrenziale non è rappresentato esclusivamente dal prodotto, ma, soprattutto, dal Capitale Umano di Impresa. Con l'avvento dei social media si sta assistendo ad una trasformazione delle modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro, nonché a nuove politiche di gestione più sociali e condivise, sia all'interno che all'esterno delle organizzazioni.

Il social HR, che sia dipendente o consulente aziendale, attraverso nuovi metodi e tools, ha un ruolo delicato e deve possedere le competenze per acquisire, gestire e potenziare i collaboratori, vero asset intangibile di impresa.

CARATTERISTICHE E FINALITÀ

Il valore competitivo di un’azienda, ciò che la rende concorrenziale non è rappresentato esclusivamente dal prodotto, ma, soprattutto, dal Capitale Umano di Impresa. Con l’avvento dei social media si sta assistendo ad una trasformazione delle modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro, nonché a nuove politiche di gestione più sociali e condivise, sia all’interno che all’esterno delle organizzazioni.
Il social HR, che sia dipendente o consulente aziendale, attraverso nuovi metodi e tools, ha un ruolo delicato e deve possedere le competenze per acquisire, gestire e potenziare i collaboratori, vero asset intangibile di impresa.

OBIETTIVI DEL MASTER:
Le nuove tecnologie digitali stanno accelerando trasformazioni sia all’interno che all’esterno delle organizzazioni aziendali. Il Master di Alta Formazione in “Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting” è stato progettato con l’obiettivo di formare e ulteriormente specializzare, SOCIAL HR, professionisti nell’area della Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di imprese e di organizzazioni, di agenzie per il lavoro, di società di consulenza e associazioni professionali. L’obiettivo del Master, in un periodo di complessi mutamenti socio–economici, è quello di mettere a disposizione dei partecipanti competenze specialistiche digitali, multidisciplinari, per trasferire o sviluppare le technicalities necessarie a svolgere attività a favore delle imprese, sia per figure professionali che operano (o intendano operare) all’interno di un’azienda in qualità di consulenti, sia per coloro che già lavorino (anche in un'ottica di futuro inserimento o riposizionamento) all’interno di una organizzazione aziendale in qualità di dipendenti. Lo scopo, quindi, è di formare una figura altamente specializzata in grado di individuare e supportare politiche di sviluppo, gestione, formazione e valorizzazione del personale ormai legate a contesti complessi e competitivi. Il SOCIAL HR, quindi, potrà supportare efficacemente il management attraverso nuove politiche di social recruiting e di social talent acquisition, utilizzando i social media come un valido strumento per comunicare i valori aziendali e rafforzare la brand reputation interna ed esterna, creando nuove modalità di condivisione e di partecipazione allargata.

Il master MASRE in SOCIAL & DIGITAL MEDIA RECRUITING è  l’unico master in Italia (nel settore HR) con qualifica  AICQ-SICEV reg. n.214 (tra i più prestigiosi organismi di accreditamento nazionali accreditato da Accredia) che ha definito in apposito regolamento le caratteristiche necessarie per un percorso formativo affinché posso consentire la formazione qualificata di "HUMAN RESOURCES DIGITAL RECRUITING MANAGER".  Tale esclusiva qualifica, inoltre, permette al partecipante di fare richiesta di iscrizione nel registro pubblico nazionale SICEP presso AICQ-SICEV - “HUMAN RESOURCES DIGITAL RECRUITING MANAGER”.

destinatari

I destinatari del Master di Alta formazione in Risorse Umane: Digital & Social Media Recruiting di ISTUM sono:

  • Recruiters, Sources, Consulenti alla ricollocazione, Digital HR, Hr Manager, Referenti area Comunicazione Hr;
  • Dipendenti di aziende, del settore pubblico o privato, che desiderino formarsi e specializzarsi ulteriormente nella gestione delle Risorse Umane utilizzando al meglio strumenti e tool tecnici offerti dai social media;
  • Aziende che vogliono rivedere le loro strategie di selezione e di talent acquisition alla luce delle nuove evoluzioni;
  • Imprenditori, manager, responsabili, brand ambassador interni e coloro i quali abbiano responsabilità legate all’immagine e alla cultura aziendale;
  • Consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad ampliare il loro social network;
  • Laureati prevalentemente in Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologi, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche in linea con le caratteristiche motivazionali e i profili in uscita dal Master;
  • Diplomati con esperienza tecnica del settore del Master di almeno due anni certificabile dal curriculum vitae
  • Digital Entrepreneur e Startapper.

calendario

Il Master di Alta Formazione MASRE in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting, si svolge in formula week-end (5 sabati e domeniche accoppiati) per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati lavorativamente che a coloro che desiderino svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.

La durata complessiva del master è di 80 ore, suddivise in 9 giornate da 8 ore + 1 giornata di 8 ore dedicata all’esame finale (da svolgere online) per la convalida delle competenze.

Gli orari di lezione sono i seguenti: dalle ore 09.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
I Poli didattici in cui si svolge il master sono: Milano e Bologna.

calendario
All’esito delle 9 giornate d’aula, è previsto un esame finale quale strumento di convalida delle competenze apprese dal partecipante. Tale esame verrà svolto da una commissione esaminatrice costituita dal Comitato Scientifico dei Docenti.
La valutazione di tale esame verrà consegnata al partecipante a seguito di un’attenta valutazione da parte del Comitato Scientifico dei Docenti entro 30gg dalla data di svolgimento.

 

programma

(per una versione completa e dettagliata compilare il form di richiesta informazioni)

Il piano didattico è suddiviso in:

  • Modulo Selezione del Personale
  • Modulo Social Media Writing
  • Modulo Social Media Marketing
  • Modulo Social Media Recruiting
  • Modulo Valutazione del personale e Social Media Management per Hr: Talent Attraction e Brand Reputation, Social Engagement


All’interno del Master MASRE in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting è prevista anche la possibilità di partecipare a singoli moduli didattici.

titoli e spendibilitÀ

All’esito del conseguimento del monte ore minimo del 70%, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il
 

DIPLOMA DI MASTER IN:
“RISORSE UMANE: SOCIAL & DIGITAL MEDIA RECRUITING”

* L'unico percorso formativo a livello nazionale che rilascia tale qualifica (corso qualificato da AICQ-SICEV reg. n.214)
Tale qualifica, inoltre, permette l'iscrizione all'unico registro nazionale “HUMAN RESOURCES DIGITAL RECRUITING MANAGER" e rappresenta un concreto elemento di "esclusività" di cui gode tale percorso formativo che è il primo ed unico a livello nazionale. Tale diploma, costituisce un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro.

E’ possibile, per le Aziende e per i privati, iscriversi anche a moduli singoli del Master. All’esito della partecipazione, per i discenti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) l’ Attestato di frequenza relativo alle tematiche trattate.


QUOTA DI PARTECIPAZIONE

La quota di partecipazione al master MASRE di Alta Formazione in Risorse Umane: Digital & Social Media Recruiting è pari a € 2.500,00 oltre iva ( totale € 3.050,00 ).
Tale quota comprende la partecipazione al master e il materiale didattico composto da slides e dispense in formato digitale e cancelleria.
 

MODALITA’ E TERMINI DI PAGAMENTO
All’esito dell’iscrizione al master, dopo il superamento delle selezioni di accesso gratuite, è previsto un acconto sulla quota di partecipazione di € 400,00 oltre iva (per un totale di € 488,00), da versare contestualmente all’invio della scheda di iscrizione e due rate di pari importo da corrispondersi con la seguente tempistica tramite bonifico bancario:

1°rata € 1.050,00 oltre iva (totale € 1.281,00 iva inclusa) entro il 30/10/2019;
2°rata € 1.050,00 oltre iva (totale € 1.281,00 iva inclusa) entro il 30/12/2019;
 

**I contenuti presenti all’interno di questa pagina hanno un valore non vincolante circa le caratteristiche del percorso formativo, che potrebbe subire variazioni. A tal fine, si prega di visionare i contenuti costantemente aggiornati e disponibili sul sito ISTUM che rappresenta l’unico riferimento valido.**
 
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Settore: Formazione