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Master in Direzione e Amministrazione delle Risorse Umane

Istum - Istituto di Studi di Management

Sede: Bologna (Emilia-Romagna)
Tipologia: executive master
Area Tematica: Risorse umane / Formazione
Data inizio: 18 Aprile 2020

Profilo

MASDI - Direzione e Amministrazione delle Risorse Umane

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Master in direzione e amministrazione delle risorse umane


MASDI (80 ore/10 gg)
Scientific Director: Dott. Guido Capobianco
 

Il Master di Alta Formazione MASDI in DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Administration Manager, Hr Director) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di conoscenza per i giovani professionisti già introdotti in Azienda che intendano svilupparsi nell’ambito dell’amministrazione e direzione del personale; di approfondimento per quanti già inseriti nella Direzione delle Risorse Umane intendano acquisire nuove conoscenze e competenze per i futuri step di crescita professionale. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti.

CARATTERISTICHE E FINALITÀ

Il Master di Alta Formazione MASDI in Direzione e Amministrazione delle Risorse Umane, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Administration Manager, Hr Director) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di conoscenza per i giovani professionisti già introdotti in Azienda che intendano svilupparsi nell’ambito dell’amministrazione e direzione del personale; di approfondimento per quanti già inseriti nella Direzione delle Risorse Umane intendano acquisire nuove conoscenze e competenze per i futuri step di crescita professionale. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti. Il Master affronta, pertanto, così, aspetti della vita aziendale, fondamentali per acquisire skills tecniche proponendosi di:

  • Analizzare la valenza della direzione Hr nell’ambito dei modelli organizzativi con un particolare focus sul ruolo di quest’ultima relativamente agli impatti con il GDPR 679/2016;
  • Analizzare gli aspetti della Gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle diverse tipologie contrattuali e degli adempienti amministrativi;
  • Analizzare il Welfare Aziendale alla luce della normativa vigente, attraverso una panoramica sui welfare-welness e fexible beneft più utili all’organizzazione e ai singoli dipendenti.
  • Analizzare le dinamiche della comunicazione interna quale elemento strategico di una organizzazione aziendale e del “Personal e Company Branding” al fine di fornire una panoramica sui tools utili alla creazione di una brand identity che miri a evidenziare il valore del singolo e dell’organizzazione aziendale.
  • Fornire una guida e una overview su come avviare un percorso di Smart Working all’interno delle organizzazioni.

destinatari

I destinatari del Master di Alta formazione in DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE di Istum sono:

Hr Generalist, Hr Executive, Hr Consultant, Addetti alle relazioni sindacali,
Dipendenti di aziende, del settore pubblico o privato, che desiderino specializzarsi nell’ambito della Direzione Risorse Umane;
Imprenditori, Manager, Consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze nell’Area Risorse Umane;
Account Manager e Area Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabile Sviluppo ed Organizzazione, Responsabile Relazioni Sindacali, Hr Payroll Specialist, Hr Administration, Hr Manager, Hr Director;
Ex partecipanti al Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane – MASRI;

calendario

Il Master di Alta Formazione in DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE, si svolge in formula week-end (5 sabati e domenica accoppiati) per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati sia a chi desideri svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.

La durata complessiva del master è di 80 ore (suddivise in 10 giornate da 8 ore + esame finale on line per la convalida delle competenze).
Gli orari di lezione sono i seguenti: dalle ore 09.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
I Poli didattici in cui si svolge il master sono: Milano e Bologna.

calendario

programma

(per una versione completa e dettagliata compilare il form di richiesta informazioni)

Il piano didattico è suddiviso in:

  • LA DIREZIONE HR ORGANIZZAZIONE E COMPLIANCE
  • ADMINISTRATION MANAGEMENT
  • LO SMART WORKING NELLE ORGANIZZAZIONI
  • COSTITUZIONE E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO IN AZIENDA
  • WELFARE AZIENDALE E TOTAL REWARDS
  • COMUNICAZIONE INTERNA E PERSONAL & COMPANY BRANDING

titoli e spendibilitÀ

All’esito del conseguimento del monte ore minimo del 70%, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il
 

DIPLOMA DI MASTER IN:
“DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE”

 


Tale diploma costituisce un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo in quanto gode di una concreta spendibilità nel mondo del lavoro.
Il Master di Alta Formazione in DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE in virtù degli accreditamenti che possiede e rilascia ai partecipanti all’esito del percorso formativo, gode di una concreta spendibilità nel mondo del lavoro. In primo luogo gli attestati ed il diploma sono rilasciati da ISTUM in qualità di azienda certificata ISO 9001:2015 (Sistema di gestione per la Qualità) con accreditamento nel settore EA 37 (Formazione) con il seguente scopo: “Progettazione, direzione ed erogazione di corsi di formazione e master di alta formazione manageriale, continua, professionale, aziendale, specialistica, riconosciuta e di orientamento professionale post formativo dei partecipanti”.

 

 

quota di partecipazione

La quota di partecipazione al Master in DIREZIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE è pari a € 2.800,00 oltre iva (totale € 3.416,00). Tale quota comprende la partecipazione alle 10 giornate didattiche del master e il materiale didattico composto da slides e dispense in formato digitale e cancelleria.

MODALITA’ E TERMINI DI PAGAMENTO
All’esito dell’iscrizione al master, dopo il superamento delle selezioni di accesso gratuite, è previsto un acconto sulla quota di partecipazione pari al 10% della quota totale, ovvero di € 300,00 oltre iva (per un totale di € 366,00), da versare contestualmente all’invio della scheda di iscrizione e due rate di pari importo da corrispondersi con la seguente tempistica tramite bonifico bancario:

1° rata € 1.250,00 oltre iva (totale € 1.525,00 iva inclusa) entro il 25/03/2020;
2° rata € 1.250,00 oltre iva (totale € 1.525,00 iva inclusa) entro il 30/05/2020;

**I contenuti presenti all’interno di questa pagina hanno un valore non vincolante circa le caratteristiche del percorso formativo, che potrebbe subire variazioni. A tal fine, si prega di visionare i contenuti costantemente aggiornati e disponibili sul sito ISTUM che rappresenta l’unico riferimento valido.**
 

istum human resources

A seguito del conseguimento del Diploma e degli attestati previsti dal Master, ISTUM Human Resources, società di ricerca e selezione del personale del gruppo ISTUM autorizzata dall'ANPAL, si attiva, unitamente ai propri partners, nella ricerca di opportunità di sviluppo professionali per i partecipanti in linea con tali caratteristiche.

Alla fase di Placement, infatti, l’Istituto di Studi di Management ISTUM pone una specifica attenzione non solo relativamente al monitoraggio delle opportunità lavorative di inserimento migliori per i partecipanti ma anche selezionando con attenzione le aziende più in linea con gli obiettivi del master.

Inoltre, i docenti svolgono una preziosa attività di orientamento dei partecipanti, dedicando momenti specifici alle possibilità di inserimento lavorative più indicate a seconda del background, delle competenze e delle attitudini.
Nello specifico, le attività di placement svolte da ISTUM, a cui è possibile accedere unicamente manifestando il proprio interesse in fase di iscrizione, si realizzano attraverso:

  • Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master mirata alla promozione della spendibilità curriculare; ove possibile e coerente con le caratteristiche del partecipante, tale attività potrebbe trasformarsi, previa disponibilità delle aziende e della compatibilità del profilo del candidato con quanto richiesto dalle stesse, in un’opportunità di tirocinio/stage formativo della durata di 3-6 mesi;
  • Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database classificato in clusters utili a permetterne una consultazione immediata da parte delle aziende partners di ISTUM che sono alla ricerca di collaborazioni;

Istum Human Resources

Fiore all’occhiello delle attività di assessment post-master di ISTUM è l’attività di “Assessment individuale” svolto con Head Hunter e HR Professional di ISTUM HUMAN RESOURCES.

Tale approfondita attività si propone di:

- Fornire un’adeguata consulenza sulla redazione del curriculum vitae;

- Realizzare un bilancio delle competenze acquisite durante il Master;

- Fornire consulenza relativamente alle possibilità di sviluppo professionale dopo il Master;

- Illustrare le modalità di corretto approccio ai colloqui di selezione;

Al termine dell’attività di “Assessment individuale” viene fornito un output finale in merito punti di forza e alle aree di miglioramento relative al cv e al candidato.

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Istum - Istituto di Studi di Management
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Settore: Formazione