Master Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro

ALMA LABORIS

Sede: Roma (Lazio)
Tipologia: master post-laurea
Area Tematica: Risorse umane / Formazione
Data inizio: 14 Novembre 2020

Profilo

Edizione NOVEMBRE 2020: Nei Poli Didattici di Milano - Roma
Laboratorio Executive (10 Lezioni in Aula formula Week-End ): Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro
 

FINALITÀ ED OBIETTIVI:

Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per:

• Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale
• Procedere alla elaborazione delle retribuzioni e dei relativi adempimenti contrattuali e di legge ovvero essere in grado di gestire l'eventuale rapporto con Studi esterni per l'elaborazione materiale delle paghe (ore di lavoro, assenze, variazioni retributive, etc) ;
• Mantenere i rapporti con i diversi istituti previdenziali e assicurativi;
• Predisporre i dati ed elaborare le previsioni annuali del costo del lavoro;
• Gestire con cadenza mensile gli scostamenti del costo del lavoro fornendone le opportune giustificazioni;
• Gestire gli altri costi relativi al personale dipendente (spese di viaggio, autovetture, ecc.);
• Predisporre la documentazione per gli adempienti fiscali;
• Costituire una competente interfaccia per i Dipendenti;

Per raggiungere l'obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l'analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre 'concreto', utile a coniugare il 'saper fare pratico' con il 'sapere tecnico'.

I DESTINATARI:

Il Master in 'Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro' è rivolto a:

• Responsabili e Addetti Ufficio Amministrazione del personale;
• Consulenti del lavoro;
• Dottori commercialisti ed Esperti contabili;
• Addetti Ufficio Paghe e Contributi;
• Consulenti aziendali e Professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro;
• Laureati in discipline giuridico - economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.
• L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master;
• Altre classi di Laurea previa valutazione di curriculum vitae e motivazioni.

L'ORGANIZZAZIONE DIDATTICA E LE SEDI DEL MASTER:

L’Organizzazione didattica del Master in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (10 lezioni in Aula con formula week-end), conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione amministrativa del Rapporto di Lavoro.

LABORATORIO EXECUTIVE (Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing)
8 Moduli analizzati in 7 week-end, con l'intervento Professionisti di consolidata esperienza nel mondo del Diritto d'impresa, a cui si affiancano Manager d'azienda, Consulenti, e Titolari di primari studi legali che portano in aula la propria esperienza quotidiana.

Inizio NOVEMBRE 2020 presso i Poli Didattici: MILANO e ROMA (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com).

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI:

MODULO 1: L’ORGANIZZAZIONE DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MODULO 2: IL RAPPORTO DI LAVORO / PRINCIPALI TIPOLOGIE

• Il Contratto di Lavoro Subordinato
• I Contratti di Lavoro Autonomo:
• Il Contratto di Lavoro A Progetto:
• I Contratti Flessibili dopo la Riforma del Lavoro (L. 92/2012)
• Il Contratto a Termine e la Somministrazione di Lavoro:
• Il Contratto di Apprendistato

MODULO 3: IL RAPPORTO DI LAVORO / ELEMENTI ESSENZIALI

• Mansioni, Qualifiche e Inquadramento dei Lavoratori
• L'orario di Lavoro
• Il Luogo di Lavoro e la Mobilità del Lavoratore

MODULO 4: ADEMPIMENTI PER L’INSTAURAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA

• Normativa Vigente e Agevolazioni derivanti dalla Tipologia del Rapporto di Lavoro
• La Gestione degli Adempimenti Formali e Scritture Obbligatorie

MODULO 5: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO

• La Retribuzione: Disciplina, Forma e Struttura:
• La Busta Paga
• Il Trattamento di Fine Rapporto
• La Previdenza Complementare

MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Le Fasi che possono Precedere la Risoluzione
• Risoluzione del Rapporto di Lavoro

MODULO 7: IL COSTO DEL LAVORO

MODULO 8: I PRINCIPALI TIPI DI SOFTWARE E RELATIVA STRUTTURA

Vai al Programma Completo del Master

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

Per maggior info vai su www.almalaboris.com

TITOLI RILASCIATI:

Diploma di Master in 'Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro'

Scarica il bando del Master

Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Il materiale didattico (slides, dispense, etc.) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre “concreto”, utile a coniugare il “saper fare pratico” con il “sapere tecnico.