MASTER in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE e CONSULENZA DEL LAVORO
ALMA LABORIS
Sede: Frosinone (Lazio)
Tipologia: master post-laurea
Area Tematica: Risorse umane / Formazione
Data inizio: 13 Aprile 2019
Profilo
Edizione Aprile 2019: Nei Poli Didattici di Milano - Roma
Laboratorio Executive (10 Lezioni in Aula formula Week-End ): Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro
FINALITÀ ED OBIETTIVI:
Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per:
- Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale
- Procedere alla elaborazione delle retribuzioni e dei relativi adempimenti contrattuali e di legge ovvero essere in grado di gestire l'eventuale rapporto con Studi esterni per l'elaborazione materiale delle paghe (ore di lavoro, assenze, variazioni retributive, etc) ;
- Mantenere i rapporti con i diversi istituti previdenziali e assicurativi;
- Predisporre i dati ed elaborare le previsioni annuali del costo del lavoro;
- Gestire con cadenza mensile gli scostamenti del costo del lavoro fornendone le opportune giustificazioni;
- Gestire gli altri costi relativi al personale dipendente (spese di viaggio, autovetture, ecc.);
- Predisporre la documentazione per gli adempienti fiscali;
- Costituire una competente interfaccia per i Dipendenti;
Per raggiungere l'obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l'analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.
Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre 'concreto', utile a coniugare il 'saper fare pratico' con il 'sapere tecnico'.
I DESTINATARI:
Il Master in 'Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro' è rivolto a:
- Responsabili e Addetti Ufficio Amministrazione del personale;
- Consulenti del lavoro;
- Dottori commercialisti ed Esperti contabili;
- Addetti Ufficio Paghe e Contributi;
- Consulenti aziendali e Professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro;
- Laureati in discipline giuridico - economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.
- L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master;
- Altre classi di Laurea previa valutazione di curriculum vitae e motivazioni.
L'ORGANIZZAZIONE DIDATTICA E LE SEDI DEL MASTER:
L’Organizzazione didattica del Master in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (10 lezioni in Aula con formula week-end), conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione amministrativa del Rapporto di Lavoro.
LABORATORIO EXECUTIVE (Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing)
8 Moduli analizzati in 7 week-end, con l'intervento Professionisti di consolidata esperienza nel mondo del Diritto d'impresa, a cui si affiancano Manager d'azienda, Consulenti, e Titolari di primari studi legali che portano in aula la propria esperienza quotidiana.
Inizio ad Aprile 2019 presso i Poli Didattici: MILANO e ROMA (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com).
PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI:
MODULO 1: L’ORGANIZZAZIONE DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
MODULO 2: IL RAPPORTO DI LAVORO / PRINCIPALI TIPOLOGIE
- Il Contratto di Lavoro Subordinato
- I Contratti di Lavoro Autonomo:
- Il Contratto di Lavoro A Progetto:
- I Contratti Flessibili dopo la Riforma del Lavoro (L. 92/2012)
- Il Contratto a Termine e la Somministrazione di Lavoro:
- Il Contratto di Apprendistato
MODULO 3: IL RAPPORTO DI LAVORO / ELEMENTI ESSENZIALI
- Mansioni, Qualifiche e Inquadramento dei Lavoratori
- L'orario di Lavoro
- Il Luogo di Lavoro e la Mobilità del Lavoratore
MODULO 4: ADEMPIMENTI PER L’INSTAURAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA
- Normativa Vigente e Agevolazioni derivanti dalla Tipologia del Rapporto di Lavoro
- La Gestione degli Adempimenti Formali e Scritture Obbligatorie
MODULO 5: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
- La Retribuzione: Disciplina, Forma e Struttura:
- La Busta Paga
- Il Trattamento di Fine Rapporto
- La Previdenza Complementare
MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Le Fasi che possono Precedere la Risoluzione
- Risoluzione del Rapporto di Lavoro
MODULO 7: IL COSTO DEL LAVORO
MODULO 8: I PRINCIPALI TIPI DI SOFTWARE E RELATIVA STRUTTURA
Vai al Programma Completo del Master
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
Per maggior info vai su www.almalaboris.com
COME PARTECIPARE?
Come Partecipare alle Selezioni: AGEVOLAZIONI ENTRO DICEMBRE 2018
Per accedere al Master è necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso uno dei Poli Didattici a scelta fra: Milano, Roma, Torino, Padova, Bologna, Napoli e Bari.
TITOLI RILASCIATI:
Diploma di Master in 'Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro'
Scarica il bando del Master
La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di accedere al portale Network del Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, la divisione Placement di Alma Laboris.
